Une décision qui risque de permettre l’instrumentalisation de la présomption de reclassement.

Noël, rentrée scolaire, naissance… Ils sont sortis en de nombreuses occasions. A bien connaître.

La participation est un accord d’épargne salariale permettant de redistribuer aux salariés une partie des bénéfices de l’entreprise. Le processus.

Le législateur veut que les droits des salariés inventeurs soient mieux reconnus dans les entreprises.

Que peut faire un employeur qui soupçonne un salarié de souffrir d’alcoolisme ? La question est complexe car elle met en jeu à la fois l’obligation de sécurité de l’employeur, la bonne exécution du contrat de travail, la protection de la santé du salarié, le respect de sa vie privée et l’interdiction des discriminations fondées sur l’état de santé du salarié.