La loi dite « loi d’orientation des mobilités » a créé un titre-mobilité permettant à l’employeur de prendre en charge les frais de transport personnels des salariés entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail sous forme d’une solution de paiement spécifique, dématérialisée et prépayée, émise par une société spécialisée qui les cède à l’employeur contre paiement de leur valeur libératoire et, le cas échéant, d’une commission.