Mettre le réchauffement climatique au cœur du dialogue social.

Dans la sixième édition de l’observatoire de la Fédération nationale de la mutualité française, en collaboration avec Harris Interactive, il apparaît que seuls 43% des dirigeants ont mis en place une politique globale de prévention de la santé au travail dans leur entreprise.

La cour de cassation sociale vient de juger qu’un employeur qui prend, de manière unilatérale, la décision de répartir autrement le travail sur une période n’excédant pas quatre semaines,

La Cour européenne des droits de l’homme vient de considérer qu’il n’est pas abusif qu’un employeur vérifie que ses employés accomplissent leurs taches professionnelles pendant les heures de travail.