Appliquer l’article 5.1.e du RGPD sur la limitation de conservation des données permet de réaliser des économies substantielles d’archivage et un gain de place conséquent !

La durée légale de conservation d’un curriculum vitae est d’un an. On peut la prolonger à deux ans sur justification.

Sur un site web, recueillir le consentement des internautes n’est pas obligatoire dès lors qu’on utilise uniquement des cookies “techniques” (essentiels au fonctionnement du site).

Pour la co-animatrice du groupe Antilles-Guyane de l’Association des correspondants pour la protection des données, l’application doit progresser.

Les partenaires sociaux viennent de signer un accord sur le télétravail qui tend ainsi à devenir la norme. Cependant, il doit s’organiser en respectant le Code du travail et le Règlement général sur la protection des données (RGDP).

Pour cette juriste de la CNIL au service des délégués à  la protection des données, le RGPD est une loi de bon sens.

Avec les étudiants de l’IUT de Saint-Claude, les réponses du secteur économique.

Chaque acteur de l’e.santé doit avoir conscience de son entière responsabilité dans la construction du service.

Le Règlement général sur la protection des données personnelles (RGPD) obligera toutes les entreprises, européennes ou non, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité, qui gèrent des données à caractère personnel de résidents européens de se doter d’un dispositif à compter du 25 mai 2018.