Pour Patrick Blum, la prise en compte des demandes des clients s’améliore, mais il demeure un noyau dur qui ne réagit pas.

La CNIL vient de préciser qu’une badgeuse photographiant le salarié à chaque pointage conduit à une collecte excessive de données personnelles au regard de l’objectif de contrôle de la durée du travail. Ainsi, utiliser les badgeuses photo pour contrôler les horaires n’est pas autorisé.