Signes sur le lieu de travail : clause de neutralité
Le règlement intérieur de l’entreprise peut comporter une clause de neutralité interdisant le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux.
S’abonner à Inter-Entreprises
- Accédez à tous les contenus d’Inter-Entreprises en illimité
- Soutenez le journalisme economique et une rédaction libre et indépendante
- Consultez le magazine numérique d’InterEntreprises, la lettre confidentielle ainsi que tous les articles et les contenus exclusifs disponibles sur interentreprises.com
Suggestion d'articles :
Lors de l’examen du projet de loi biodiversité par la commission du développement durable de l’Assemblée, les députés ont adopté un amendement qui interdit le rejet en mer des eaux de ballast des navires sans traitement, dans les eaux territoriales et sur le plateau continental. Les eaux de ballast sont issues des cuves des bateaux […]
Distribution en Guyane : le groupe Hayot poursuit ses courses… aidé par l’Autorité de la concurrence
Alors que la vente des deux supermarchés NG Kon Tia est bien en phase 2 d’instruction auprès de l’Autorité de la concurrence, celle ci déclare ne pas être au courant. Après la Martinique, sa décision sera lourde de conséquence.
{shopref}magazine-64{/shopref}
L’AFD signe avec la Région Guyane pour financer les lycées
{shopref}magazine-67{/shopref}
Dès 2011
