Haïti : avoir une attitude business
Pour l’ambassadeur de France à Haïti, les entrepreneurs français doivent changer d’attitude vis-à-vis de ce pays
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La Cour de cassation vient de juger qu’un salarié qui insulte à plusieurs reprises des collègues en utilisant un langage sexiste peu châtié commet une faute justifiant son licenciement, quelle que soit la tolérance passée de l’employeur.
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Le caractère confidentiel de l’information donnée en comité d’entreprise devra etre expressement précisé.
Ludovic Jover est le chef de lignes. Fréderic Reignier est le responsable commercial Martinique et Guadeloupe.
68% d’augmentation des capacités mondiales
