Égalité hommes/femmes : de nouveaux quotas dans les instances dirigeantes
Depuis le 1er mars 2022, les sociétés d’au moins 1 000 salariés auront deux ans pour respecter les quotas de personnes de chaque sexe chez les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes.
S’abonner à Inter-Entreprises
- Accédez à tous les contenus d’Inter-Entreprises en illimité
- Soutenez le journalisme economique et une rédaction libre et indépendante
- Consultez le magazine numérique d’InterEntreprises, la lettre confidentielle ainsi que tous les articles et les contenus exclusifs disponibles sur interentreprises.com
a-la-unecomités de direction (codir)comités exécutifs (comex)Egalité hommes/femmesinstances dirigeantesquotas
Partager cet article :
Suggestion d'articles :
C’est en présence de Ian Douglas, ministre du Tourisme et des Affaires légales de la Dominique (à g sur la photo), de Yasmine Walcoot, consul général de Sainte-Lucie aux Antilles françaises,
De 10 000 à 300 000€ remboursable sur cinq ans avec un différé de remboursement d’un an.
Pour plus de dynamisme et de cohérence entre le secteur du BTP et les enjeux de son territoire d’implantation, les acteurs doivent revoir leurs copies.
La société de capital risque la Sagipar a augmenté son capital
