CDD
La Cour de cassation vient de juger que la conclusion successive de CDD avec un unique salarié pour remplacer de salariés absents n’est pas en soi illégale.
S’abonner à Inter-Entreprises
- Accédez à tous les contenus d’Inter-Entreprises en illimité
- Soutenez le journalisme economique et une rédaction libre et indépendante
- Consultez le magazine numérique d’InterEntreprises, la lettre confidentielle ainsi que tous les articles et les contenus exclusifs disponibles sur interentreprises.com
Partager cet article :
Suggestion d'articles :
La CGPME et le Medef se disputent les mandats sociaux
{shopref}magazine-26{/shopref}
La Guyane s’oriente vers le développement des énergies renouvelables.
{shopref}magazine-49{/shopref}
Directeur de SDVI
A y regarder de plus près, le PGE est destiné aux entreprises saines qui, par leur organisation, ont déjà de bonnes chances de traverser la crise.
