La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2020 a reconduit la possibilité pour les entreprises de verser à leurs salariés une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite “Pepa” jusqu’au 31 décembre 2020. Elle est exonérée, dans certaines limites, de cotisations et contributions sociales et d’impôt sur le revenu.

À titre exceptionnel, une société mère d’un groupe peut déduire de son résultat la charge supportée par ses filiales de la prime versée à leurs salariés en application de la loi “gilets jaunes”.