Les récentes émeutes mais aussi le refus par l’État de reconnaître ses responsabilités poussent les trois assureurs exerçant aux Antilles et en Guyane à ne plus assurer le risque pour les entreprises. Voilà pourquoi.

L’allocation journalière pour les proches aidants est prolongée.

A régler dès que l’entreprise réalise plus de 500 000€ de chiffre d’affaires.

La cour de cassation vient de juger que lorsque l’employeur diffuse des offres de reclassement préalable au licenciement économique par liste, il doit indiquer les critères de départage entre salariés en cas de candidatures multiples.

Fin décembre, la Région Guadeloupe a validé le soutien à cinq dossiers de financement de modernisation de la flotte de pêche pour un montant de 301 528€.

La cour de cassation commerciale vient de juger qu’une banque ne peut pas faire une déclaration de défaut à la Banque de France pour une entreprise dont elle a appris qu’elle était en cours de conciliation car cette information est confidentielle.

Le Conseil économique, social, environnemental, de la culture et de l’éducation de Martinique (Cesesem) râle contre le fonctionnement de la collectivité territoriale à son égard.

La Cour de justice de l’Union européenne vient de juger qu’à l’occasion de la mise en œuvre de l’échange d’informations sur demande entre États membres, l’administration ne peut exiger d’un avocat la communication du dossier d’un client.

Depuis le 1er janvier 2025, le taux global des cotisations des professionnels en bénéfices non commerciaux (BNC) est passé de 21,1% à 23,1 % et devrait atteindre 26,1% d’ici à 2026.

La Cour de cassation vient de juger que la seule nationalité française du créancier ne peut pas justifier l’ouverture en France d’une procédure collective contre une société étrangère qui n’a ni siège ni intérêt en France.

Pour Pierre-Yves Chicot, si un peuple tonne dans la rue qu’il a des difficultés à se nourrir, quelle réponse des autorités ?

Dans “2030, le travail a changé”, l’Apec met en lumière quatre chocs devant les entreprises.

La Cour de cassation vient de juger qu’un candidat ou un élu sur la liste d’un syndicat adhérant à un protocole d’accord préélectoral (PAP) signé par un syndicat ne peut pas contester les élections.

La Cour de cassation vient de confirmer qu’un employeur ne peut pas refuser au salarié son départ en congé parental d’éducation au motif qu’il n’a pas respecté le délai de prévenance légal et ouvre droit à dommages et intérêts.

La Cour de cassation sociale vient de juger qu’une salariée contrainte de travailler durant un arrêt maladie ou un congé maternité a droit à des dommages et intérêts en réparation de son préjudice, mais pas un rappel de salaire.