La Cour de cassation vient de juger que si le comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles a rendu son avis sans avoir eu connaissance de l’avis du médecin du travail, la décision de reconnaissance du caractère professionnel de la maladie n’est pas opposable à l’employeur.

Depuis août 2020, il est possible de demander la prise à charge en tant que maladie professionnelle du Covid-19 contracté au travail. Un décret du 14 septembre 2020 donne un fondement réglementaire à cette prise en charge.