Dès que l’accord national interprofessionnel signé mi janvier sera transcrit dans le Code du travail,  les salariés de moins de 30 ans pourront bénéficier d’un congé individuel de formation prévus pour les salariés en CDD sous une condition unique d’avoir totalisé quatre mois de travail consécutifs ou non au court des 28 derniers mois.