Négociation de la mobilité, de la formation et de l’emploi précaire
La loi de sécurisation de l’emploi permet aux entreprises d’au moins 300 salariés de négocier la mobilité, l’orientation de la formation des salariés et la diminution des emplois précaires, dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
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