Contrat de génération
La loi créant le contrat de génération vient d’être définitivement adoptée. Elle impose aux entreprises ou groupes de plus de 300 salariés d’être couverts par un accord collectif intergénérationnel ou, à défaut, un plan d’action avant le 30 septembre 2013.
S’abonner à Inter-Entreprises
- Accédez à tous les contenus d’Inter-Entreprises en illimité
- Soutenez le journalisme economique et une rédaction libre et indépendante
- Consultez le magazine numérique d’InterEntreprises, la lettre confidentielle ainsi que tous les articles et les contenus exclusifs disponibles sur interentreprises.com
Suggestion d'articles :
La Caisse régionale du Crédit Agricole de Guadeloupe espère sortir de la zone rouge d’ici deux ans.
L’image que nous nous efforçons de projeter ne correspond pas toujours à la réalité que nous vivons. Nous nous présentons comme de grands voyageurs, engloutissant les distances, feignant de croire que le monde est formaté à nos exigences : les catastrophes qui se succèdent nous ramènent à une autre réalité.
Chérie Blair, spécialiste du droit du travail donne son avis
Free’Dom Ingénierie propose des prestations
