Un salarié dont le contrat de travail comporte une clause de confidentialité ne peut prétendre à une contrepartie financière au moment où il quitte l’entreprise. Il ne faut en effet pas confondre clause de confidentialité et clause de non-concurrence. Si cette dernière n’est valablement convenue qu’à la condition de comporter une contrepartie financière, c’est parce […]