On en parle

“Notre métier est d’accompagner le bien vieillir en Guadeloupe”, explique Sabrina Gares, gérante de la structure qui emploie 25 personnes.

Les 22 États membres de l’Agence spatiale européenne (ESA) viennent enfin de s’accorder pour le financement de la production du nouveau lanceur européen.

Une ordonnance permets d’adapter les conditions de création, de transfert, de regroupement et de cession des officines de pharmacie.

Ce centre d’imagerie veut accueillir des patients des îles voisines et dépister les 1700 nouveaux cas de cancer recensés en Guadeloupe chaque année.

Le gérant d’une société en liquidation n’ayant jamais eu d’activité effective peut être condamné à la faillite personnelle pour défaut de comptabilité.

Le Conseil de l’ordre des médecins peut infliger une sanction disciplinaire à un médecin du travail qui s’est basé sur des faits qu’il n’a pas constatés.

La Cour de cassation vient de juger que le mode de rémunération des salariés qui n’ont pas de lieu de travail fixe relève du droit national.

Business France vient de créer une direction chargée du réseau que la société constitue avec les CCI et les Régions pour accompagner à l’export.

Le tribunal de l’Union européenne vient de confirmer le retrait de trois néonicotinoïdes : l’imidaclopride, le thaméthoxame et la clotianidine

Malgré le vieillissement de la population, EDF Martinique constate chaque année un accroissement de 1500 nouveaux compteurs par an.

Le Conseil d’État vient de rappeler que le caractère suffisant ou non d’un plan de sauvegarde de l’emploi s’apprécie au regard des moyens du groupe dont fait partie l’entreprise.

Tous les documents comportant des obligations nécessaires pour l’exécution de son travail doivent être rédigés en français.

Un licenciement pour inaptitude est dépourvu de cause réelle lorsque l’inaptitude est consécutive à un manquement de l’employeur qui l’a provoquée.

Les professionnels redoutent que les chambres d’agriculture soient les prochaines cibles avec une obligation d’économies.

La Cour de cassation criminelle vient de statuer : le délit de travail dissimulé est constitué dès lors que l’employeur porte sur les déclarations relatives aux salaires ou aux cotisations sociales des informations tendant à minorer ses obligations.