Suite à la demande de ses administrés, la ville des Abymes a autorisé la construction de la résidence « Ariane » composée de 48 logements sociaux.
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En prévision du nouveau plan de transport prévu pour 2006, le Conseil général de Guadeloupe entreprendra une opération de restructuration du système actuel
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Pour Jean-Pierre Boury, directeur régional Antilles-Guyane de la Caisse des Dépôts et Consignations, nos territoires ont des besoins structurants importants que la Caisse des Dépôts et Consignations peut aider à financer.
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Pour Jean-Pierre Boury, directeur régional Antilles-Guyane de la Caisse des Dépôts et Consignations, nos territoires ont des besoins structurants importants que la Caisse des Dépôts et Consignations peut aider à financer.
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La transmission des entreprises est un enjeu économique majeur : plus de 700 000 chefs d’entreprise partiront à la retraite dans les 10 prochaines années dont une majorité de dirigeants de petite entreprise.
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Fonctionnels, confortables, les véhicules commerciaux 2 places ou les utilitaires Affaires allient désormais praticité, robustesse et confort. Ils sont en outre de bons vecteurs de communication.
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Contrairement à la pensée dominante, les subventions ne règlent pas tout. Qu’existe-t-il pour les entrepreneurs de Guadeloupe, Martinique et Guyane
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Longtemps dans l’ombre, les femmes sont de plus en plus nombreuses aujourd’hui à intégrer officiellement les cercles décisionnels. Nous en avons choisi trois.
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Au-delà de l’obligation légale, l’insertion de travailleurs handicapés nécessite réflexion stratégique et organisation.
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L’alcool ne fait pas partie des risques suivis par les services de prévention de maladies professionnelles… et pourtant !
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Le service prévention des Caisses d’assurance maladie des Antilles-Guyane mettent à disposition des entreprises des guides pratiques qui permettent de se poser les bonnes questions.
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Il n’existe pas une méthode d’évaluation des risques. Quelle que soit celle choisie par le chef d’entreprise et ses salariés, la clé du succès passe par une évaluation rigoureuse, la mise en place véritable d’actions et leur suivi.
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Le stress, ce n’est pas que dans la tête. De trop fortes tensions dans l’entreprise peuvent avoir des conséquences irréversibles sur la santé : à surveiller pour ne pas être pris au piège.
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