Colette Koury, le Président de la chambre de commerce et de l’industrie des îles de Guadeloupe (CCI-IG) vient de signer une convention avec Philippe Rothe, directeur de la Direction régionale des finances publiques (DRFIP).
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800 heures de bénévolats donnés par 51 chefs d’entreprises de la Martinique pour aider des porteurs de projets à créer leur entreprise !
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Najat Vallaud Belkacem, Ministre des Droits des Femmes, a décidé de lancer une opération intitulée « Le 8 mars toute l’année ». Il s’agit de 365 jours à partir du 8 mars,
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L’URMA s’intègre dans le projet plus vaste de création d’une cité de la connaissance sur la Basse-Terre. Cette université pourra accueillir 850 étudiants pour les former aux métiers de la restauration, de l’hygiène, des services à la personne ainsi que des arts. La filière artisanale n’a pas été choisie au hasard : elle génère 1300 […]
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Dans la “Question d’actu…” de notre numéro de février, Carol Ostorero, 6e vice-présidente au Conseil Régional de Guyane, expliquait que, dans le cadre de la refonte du Code Minier, la Région Guyane comptait introduire une proposition de reprise des sites d’orpaillage illégaux par des compagnies minières.
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“Nous avons signé quelque chose qui a beaucoup à voir avec la politique, mais je ne suis pas certain qu’en période de crise, un tel système puisse perdurer », a déclaré en aparté un représentant patronal guadeloupéen
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Prévu sur 5 hectares non loin du rond-point de Mangot Vulcin au Lamentin. Un dossier suivi par José Maurice (notre photo), président de la commission Agriculture au Conseil régional de Martinique.
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Le recouvrement des charges sociales des entreprises par les Caisses générales de sécurité sociale (CGSS) des DOM, et singulièrement des parts salariales, n’a toujours pas trouvé de solution
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La nouvelle stratégie d’Initiative Guadeloupe porte ses fruits : en allant au devant des Guadeloupéens, les créations d’entreprises augmentent.
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Durant la Semaine contre la non-violence organisée en Martinique sous l’égide du Conseil régional, l’Aract Martinique avait animé un atelier sur la violence au travail.
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L’autorité administrative constate que les mentalités n’évoluent pas : elle renforce les contraintes pour les entreprises dès 50 salariés.
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