La Commission européenne incite ses membres à autoriser les entreprises à reporter en arrière leurs pertes subies au cours des exercices 2020 et 2021 à cause du Covid-19.
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En 2023, les entreprises devront passer par un guichet électronique de formalités pour remplir leurs déclarations de création, de modification ou de cessation d’activité.
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Le réseau des chambres de commerce vient de mettre en ligne une nouvelle version de son site les-aides.fr.
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La nouveau-née Agence de l’innovation pour les transports (AIT) sera opérationnelle d’ici mi-2021.
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La crise sanitaire a développé le télétravail et entraîné une explosion des cyberattaques. Les Antilles-Guyane ont été touchées. La pratique des rançons cyber est dans une zone sans réglementation.
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Le gouvernement veut accélérer le partage de donnés et des codes sources dans toute l’administration et avec les collectivités territoriales, dont celles d’outre-mer.
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Le réseau des chambres de commerce vient de mettre en ligne une nouvelle version de son site les-aides.fr.
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La réforme de la protection sociale complémentaire de la fonction publique d’État envisagée par l’État bouscule le modèle des mutuelles historiques.
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La Loi Copé-Zimmermann a imposé depuis 10 ans des quotas de femmes au sein des conseils d’administration.
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L’aide à la relance de la construction durable, attribuée aux maires, est bonifiée de 50 % pour les opérations de transformation de bureaux en logements.
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Le conseil régional de Guadeloupe a recruté 15 jeunes de profil juridique et assistant de gestion pour accompagner les petites entreprises dans la relance de leur activité.
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Les ministères de la Transition écologique et des Transports viennent de lancer le quatrième appel à projets du Fonds mobilités actives pour l’aménagement de pistes cyclables.
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Le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables précise les modalités de déclaration des aides versées par le CPSTI.
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La Cour de cassation vient de juger que les salariés mis à disposition d’une entreprise extérieure doivent pouvoir continuer à accéder aux informations syndicales de leur entreprise d’origine. Selon la Cour de cassation, il appartient à leur employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir cet accès.
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