Une entreprise peut constituer une provision à la clôture d’un exercice pour faire face à une majoration ultérieure des cotisations suite à des décisions d’indemnisation
Lire l'article
Le Conseil d’Etat vient de juger qu’une opération de LBO n’est pas constitutive d’un abus de droit si
Lire l'article
En cas de suspicion de travail dissimulé, les inspecteurs de la Sécurité sociale disposent désormais de pouvoirs de contrôle élargis. Ainsi, ils peuvent envoyer des questionnaires
Lire l'article
La Chambre sociale de la cour de cassation vient de juger que le comité d’entreprise (CE) n’est pas qualifié pour demander au juge la mise en place de la participation. Le CE n’est pas habilité à agir en justice
Lire l'article
La Chambre sociale de la cour de cassation vient de juger que le comité d’entreprise (CE) n’est pas qualifié pour demander au juge la mise en place de la participation. Le CE n’est pas habilité à agir en justice
Lire l'article
Si l’effectif de l’entreprise est de moins de cinquante salariés, l’insuffisance du plan de sauvegarde de l’emploi n’est pas un motif suffisant pour annuler des licenciements économiques. Cela peut cependant ouvrir droit à des dommages et intérêts selon un récent avis de la Chambre sociale de la cour de cassation.
Lire l'article
Même s’il n’effectue pas de préavis, un salarié licencié pour faute grave peut bénéficier de son Droit individuel à la formation (DIF).
Lire l'article
« Favoriser la croissance économique, la création d’emploi et le transfert de technologies dans les régions d’Outre-mer notamment à travers les secteurs économiques-clés du tourisme des transports et liaisons durables, des TIC, et de l’économie solidaire »
Lire l'article
Les deux accords interprofessionnels concernant les dispositifs d’assurance chômage et les conventions de reclassement sont prorogés jusqu’au 31 mai 2011,
Lire l'article
La liberté d’entreprendre n’est pas sans limite : c’est ce que vient de trancher le Conseil constitutionnel.
Lire l'article
Les ruptures conventionnelles signées afin de réduire le personnel doivent être prises en compte pour déterminer si un plan social est obligatoire, c’est-à-dire si la consultation des représentants du personnel
Lire l'article
Tout Chaud Tout Flamme, garage de mécanique générale, implanté à Marigot, à Saint-Martin,
Lire l'article
Pour booster l’apprentissage, le Conseil régional de Guadeloupe vient d’organiser un séminaire sur la question qui a réuni 180 professionnels.
Lire l'article