Le dispositif d’exonération des cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales, du versement de transport et des contributions au Fnal,
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Depuis le 1er janvier 2012, l’exonération de cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales applicables aux jeunes entreprises innovantes s’applique désormais
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La Cour de cassation sociale vient de juger qu’un salarié protégé doit être rémunéré jusqu’à l’obtention de l’autorisation de licenciement,
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Le dispositif de neutralisation des effets du franchissement de certains seuils d’effectif est prolongé en 2012. Il s’applique aux dépassements des seuils pour les entreprises de 20 salariés pour la participation-formation continue, la déduction de cotisations patronales pour heures supplémentaires et cotisation
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Désormais, les expert-comptables inscrits au tableau de l’Ordre et affiliés au régime général, ne cotiseront plus désormais qu’auprès de ce régime pour leur retraite de base pour l’assurance
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Le Comité des abus de droit en matière sociale, créé en décembre 2007, vient d’être installé. En cas de contestation de procédures,
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Contrairement au délégué syndical, le représentant de section syndicale n’est pas de droit représentant syndical au comité d’entreprise ou d’établissement
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Lorsque des salariés travaillent simultanément dans plusieurs entreprises, ils doivent choisir celle dans laquelle ils seront candidats
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Les dirigeants d’entreprise non titulaires d’un contrat de travail, exclus du régime Unédic, peuvent choisir entre trois régimes : la Garantie sociale des chefs et dirigeants d’entreprise (GSC), la garantie
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Licencier un salarié au motif qu’il porte des boucles d’oreilles est discriminatoire. C’est ce que
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La chambre criminelle de la Cour de cassation vient d’acter pour la première fois que la définition du harcèlement moral ne suppose pas l’existence d’un pouvoir hiérarchique sur la victime. Ainsi,
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La Cour de justice de l’Union européenne vient de préciser que le droit aux congés payés ne peut être affecté en cas d’absence pour maladie. Ainsi, un salarié a
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Une taxe sur les activités privées de sécurité vient d’être instituée pour la surveillance, le gardiennage, le transport et la protection physique des personnes. Son montant est de 0,5 %
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